Model for personnel allocation and selection of off-duty groups in a textile company
DOI:
https://doi.org/10.15675/gepros.v0i1.216Abstract
This paper deals with the resolution of the personnel assignment problem and the selection of the off-work groups of employees belonging to a certain sector of a major textile industry. This is a problem of great importance for most organizations, since it is fundamental to assign the set of available workers, with distinct levels of skill and qualification, to the best suitable tasks. Hence, a multidimensional assignment model was built, taking into account the operational and functional particularities of the sector, as well as considering the benefit of assigning some worker to a determined section of the same. The optimum solution obtained maximized the global benefit of the assignments and at the same time allowed the identification of the off-work groups of employees in the sector studied. Keywords: Multidimensional assignment problem; Off-work groups; Benefit.Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
O(s) autor(es) do artigo autorizam a publicação do texto na revista e garantem que a contribuição é original e inédita, não estando em processo de avaliação em outra(s) revista(s). As opiniões, ideias e conceitos emitidos nos textos são de inteira responsabilidade do(s) autor(es), não sendo a revista responsável por tais conteúdos.
Os editores da revista reservam o direito de efetuar ajustes textuais e de adequação às normas da publicação, caso necessário.
Os autores mantêm os direitos autorais sobre o trabalho e concedem à revista o direito de primeira publicação, sendo o trabalho simultaneamente licenciado sob a Attribution 4.0 International (CC BY 4.0), o que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
Os autores têm autorização para firmar contratos adicionais, separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.